Eine umfassende Standortbestimmung mit Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven. Auf Basis des Ergebnisreports folgt ein individuelles 90-minütiges Coachinggespräch zur Reflexion und Festlegung konkreter Entwicklungsschritte.
Auf einen Blick: „360° Feedback“ ist ein Coaching mit individuellem Umfang für Führungskräfte aller Ebenen. Es findet online statt und kostet 550 € pro Person, zzgl. MwSt. Termine gibt es auf Anfrage.
Worum es geht
Das 360° Feedback bietet Führungskräften und Mitarbeitenden eine umfassende Standortbestimmung mit unmittelbaren Entwicklungsimpulsen.
Die Teilnehmenden erhalten Rückmeldungen zu ihrem Führungsverhalten aus verschiedenen Perspektiven – von der eigenen Führungskraft, Mitarbeitenden, Kolleg:innen und durch Selbstbewertung. Die Bewertung erfolgt entlang klar definierter Profilkompetenzen basierend auf psychologischen Grundmotiven (Macht, Leistung, Beziehung, Empowerment). Im Anschluss an den Ergebnisreport führen Teilnehmende ein 90-minütiges individuelles Feedbackgespräch mit einem qualifizierten Psychologen oder Coach zur Reflexion der Ergebnisse und Festlegung konkreter Entwicklungsschritte.
Inhalte
- Kompakter Überblick zu Stärken, Entwicklungsfeldern und blinden Flecken
- Direkte Rückmeldung aus verschiedenen Perspektiven
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Individueller Ergebnisreport
- Individuelles Coachinggespräch zur gezielten Reflexion der Ergebnisse
- Festlegung erster konkreter Entwicklungsschritte
Das nimmst du mit
- Überblick über Stärken und Entwicklungsfelder gewinnen
- Blinde Flecken identifizieren
- Selbst- und Fremdbild abgleichen
- Konkrete Entwicklungsschritte ableiten
Für wen
Führungskräfte aller Ebenen.
Häufige Fragen
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
„360° Feedback“ findet online statt. Online-Termine laufen live über Microsoft Teams. Termine gibt es auf Anfrage.
Kann ich das Coaching auch für mein Team buchen?
Ja. „360° Feedback“ gibt es auch als Inhouse-Angebot für euer Team, abgestimmt auf eure Themen. Anfrage stellen →
Aus welchen Perspektiven bekomme ich beim 360° Feedback Rückmeldung?
Du erhältst Rückmeldungen von deiner eigenen Führungskraft, von Mitarbeitenden und von Kolleg:innen, dazu kommt deine Selbstbewertung. So kannst du Selbst- und Fremdbild abgleichen und erkennst Stärken, Entwicklungsfelder und blinde Flecken.
Wie läuft das Coachinggespräch zum Ergebnisreport ab?
Nach dem Ergebnisreport führst du ein individuelles, 90-minütiges Gespräch mit einem qualifizierten Psychologen oder Coach. Darin reflektierst du die Ergebnisse und legst erste konkrete Entwicklungsschritte fest.
Dein:e Trainer:in
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