Leadership Essential – Dein Start in die Führung
Essenzielle Kompetenzen für neue Führungskräfte: Rollenverständnis, strukturiertes Delegieren, wirkungsvolles Feedback und professionelle Mitarbeitergespräche – Sicherheit für die neue Position, mit Zertifikat.
Auf einen Blick: „Leadership Essential – Dein Start in die Führung“ ist ein E-Learning (5 E-Trainings à 60 Min.) für Mitarbeitende beim Einstieg in die erste Führungsrolle, neue Teamleiter:innen und Projektleiter:innen. Es kostet 99 € pro Person, zzgl. MwSt. Es ist jederzeit startbar.
Worum es geht
Wenn du neu in eine Führungsrolle gehst, erwartet dein Umfeld oft, dass du es „einfach kannst“.
In der Praxis starten viele ohne echte Vorbereitung – mit unsicherer Rolle, Bauchgefühl statt Struktur und viel Reibung im Team. Das E-Learning-Bundle vermittelt professionelle Grundlagen für den erfolgreichen Einstieg: Rollenklärung, strukturiertes Delegieren, konstruktives Feedback und professionelle Mitarbeitergespräche ermöglichen einen schrittweisen Übergang zur sicheren Führungskraft.
Inhalte
- Neu in der Führungsrolle
- Aufgaben delegieren
- Feedback geben
- Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
- Mitarbeitende motivieren
Das nimmst du mit
- Rollenwechsel von Fachkraft zur Führungskraft verstehen
- Delegierbare Aufgaben strukturiert übertragen
- Feedback klar, konkret und wertschätzend gestalten
- Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und führen
- Motivationstreiber zur Leistungssteigerung nutzen
Für wen
Mitarbeitende beim Einstieg in die erste Führungsrolle, neue Teamleiter:innen und Projektleiter:innen.
Häufige Fragen
Kann ich das E-Learning auch für mein Team buchen?
Ja. „Leadership Essential – Dein Start in die Führung“ gibt es auch als Inhouse-Angebot für euer Team, abgestimmt auf eure Themen. Anfrage stellen →
Brauche ich Führungserfahrung für Leadership Essential?
Nein, das E-Learning ist für den Einstieg in die erste Führungsrolle gedacht und vermittelt professionelle Grundlagen. Es begleitet dich beim schrittweisen Übergang zur sicheren Führungskraft.
Welche Themen deckt Leadership Essential ab?
Das E-Learning behandelt Rollenklärung, strukturiertes Delegieren, konstruktives Feedback, professionelle Mitarbeitergespräche und das Motivieren von Mitarbeitenden. Es setzt auf Struktur statt Bauchgefühl, wenn du neu in der Führung startest.
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