Thema des Coachings

Team Performance Boost

Inhalt

Der Team Performance Boost unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben. Im Fokus stehen eine verbesserte Kommunikation, ein vertieftes Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeiten und ein klarer Blick auf Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten. Ziel ist es, Wirksamkeit, Motivation und gemeinsame Handlungsfähigkeit nachhaltig zu stärken, damit das Team fokussiert und leistungsfähig agieren kann.

Die Grundlage bilden wissenschaftlich fundierte Modelle wie das Handlungssteuerungsmodell von Julius Kuhl sowie das Konzept der psychologischen Sicherheit nach Amy Edmondson. Diese Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis dafür, wie Teams funktionieren und welche Bedingungen ihre Leistungsfähigkeit am stärksten beeinflussen.

Der Team Performance Boost umfasst die Screenfact-Analyse mit Ergebnisreport über die eigene Persönlichkeit, Stärken, Entwicklungsfelder und Rolle in der Organisation. Die Messung der psychologischen Sicherheit im Team ermöglicht eine Aussage über das erlebte Vertrauen, die offene Kommunikation und die gemeinsame Bereitschaft, Risiken einzugehen und voneinander zu lernen. Alle Ergebnisse werden in einem Bericht auf Teamebene (Teamanalyse) zusammengeführt. Dieser Bericht zeigt zentrale Stärken, unterschiedliche Persönlichkeitsmuster, mögliche Spannungsfelder und konkrete Entwicklungsansätze auf. Auf dieser Basis findet ein halbtägiges Entwicklungscoaching statt, in dem das Team seine Zusammenarbeit reflektiert, Rollen klärt, Konflikte konstruktiv bearbeitet und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für eine wirksame Teamkultur ableitet.

Individueller Ergebnisbericht für jedes Teammitglied (Screenfact-Analyse)
Teamindividueller Gesamtbericht zur Zusammenarbeit (Teamanalyse)
Klarheit über Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit
Verbesserte Kommunikation und gegenseitiges Verständnis
Analyse der psychologischen Sicherheit
Greifbare Impulse zur Steigerung von Wirksamkeit, Motivation und Teamleistung
Halbtägiges Entwicklungscoaching mit konkreten Maßnahmen für den Alltag

Format: 4 Stunden Entwicklungscoaching inkl. teamindividueller Gesamtbericht remote oder Präsenz
Preise: 3.700€ für Team bis zu 10 Personen
Termine: jederzeit

Zielgruppe

Neue Teams in Projekten oder nach Reorganisation
Bestehende Teams, die die nächste Leistungsstufe erreichen möchten
Teams mit veränderter Zusammensetzung
Teams mit Bedarf an Konfliktlösung und klärender Zusammenarbeit

Format

Bei Interesse am Team Entwicklung Boost wenden Sie sich bitte an learningcampus@pawlik.de.

Preise

(zzgl. MwSt.)

3.700 € für Teams bis zu 10 Personen

Termine

Termine werden individuell vereinbart.

Unsere Coaches

Amelie Schaible

Seminarthemen und Trainingsschwerpunkte

Amelie Schaible absolvierte ihr Psychologiestudium an der Philipps-Universität Marburg und vertiefte sich dabei in die Schwerpunkte der Wirtschafts- sowie der klinischen Psychologie. Nach ihrem Master-Abschluss erlangte sie zusätzlich die Lizenzierung zur scan-Beraterin.