Thema des Workshops
Ein erfolgreiches Recruiting legt den Grundstein für nachhaltiges Unternehmenswachstum. In diesem Seminar erlernen Teilnehmende die zentralen Elemente eines modernen und strukturierten Recruiting-Prozesses – von der ersten Ansprache über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur finalen Einstellung. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer überzeugenden Candidate Journey, die professionelle Analyse von Lebensläufen und das zielgerichtete Führen von Interviews. Anhand praxisnaher Übungen, realer Fallbeispiele und klarer Do’s & Don’ts entwickeln Teilnehmende eine effektive Recruiting-Strategie, die nachhaltig überzeugt.
Lernziele:
(zzgl. MwSt.)
(r)=remote, (hh)=Hamburg, (ffm)=Frankfurt a. Main, (d)=Düsseldorf, (bln)=Berlin, (m)=München
Felix Ohlhauser ist studierter Betriebswirt mit internationalen Studienstationen in den Niederlanden, Südkorea und Spanien. Nach seinem MBA in Corporate Management an der HSBA sammelte er erste Erfahrungen bei Bosch, bevor er 2015 zu PAWLIK Consultants wechselte. Dort entwickelte er unter anderem Beyond.Talent, den digitalen Recruiting-Innovationshub von PAWLIK.
Als Experte für datengetriebenes Recruiting und digitale HR-Prozesse berät er Unternehmen bei der Optimierung ihrer Recruiting-Strategien. Sein Fokus liegt auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Active Sourcing und datenbasierten Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience und zur präziseren Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
