Thema des Trainings

Leadership Snapshot VII – Führen von ehemaligen Kolleg:innen

Inhalt

Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist eine besondere Herausforderung. Plötzlich müssen Sie Entscheidungen treffen, Kritik aussprechen und Autorität zeigen – oft gegenüber ehemaligen Kolleg:innen. Wie gelingt es, die neue Rolle klar zu gestalten, ohne das Vertrauen im Team zu verlieren? In diesem Training lernen Sie, Nähe und Distanz auszubalancieren, schwierige Gespräche professionell zu führen und Widerstände konstruktiv zu begegnen. Durch praxisnahe Übungen und Reflexion entwickeln Sie eine individuelle Strategie, um Ihren Rollenwechsel souverän und erfolgreich zu gestalten.

Lernziele:

Sie verstehen die veränderte Teamdynamik und definieren Ihre neue Führungsrolle klar.
Sie lernen, Nähe und Distanz gezielt auszubalancieren und Vertrauen aufzubauen.
Sie üben Gesprächstechniken für herausfordernde Führungssituationen mit ehemaligen Kolleg:innen.
Sie entwickeln Strategien, um Widerstände im Team souverän zu meistern.
Sie erarbeiten individuelle Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Führungsübernahme.

Zielgruppe

Führungskräfte jeder Ebene
Mitarbeitende mit Führungspotenzial

Format

3 Stunden remote
inkl. 3-4 E-Learnings zum Trainingsthema

Preise

(zzgl. MwSt.)

3 Stunden virtuell 500 €

Termine

(r)=remote, (hh)=Hamburg, (ffm)=Frankfurt a. Main, (d)=Düsseldorf, (bln)=Berlin, (m)=München

29.06.26

Trainer:

Susanne Carstensen (r), 9-12 Uhr

Unsere Trainer:in

Teilnehmden-Stimmen zu unseren Angeboten

"Klar motivierend und nah am Führungsalltag – der Austausch in der Gruppe war besonders wertvoll."

"Starke Inhalte, tolle Trainerin und ein ehrlicher, unterstützender Austausch unter Frauen."

„Top-Trainer, starke Impulse und perfekter Mix mit den passenden E-Learnings.“

„Verständlich erklärt, sofort umsetzbar – ideal für den Start im Vertrieb.“

„Intensiv, realitätsnah und absolut hilfreich – besonders durch den Austausch mit einem Einkaufsprofi.“

„Vielfältige Methoden, klare Struktur – ich gehe mit richtig guten Werkzeugen aus dem Training.“

„Interaktiv, inspirierend, mit vielen direkt anwendbaren Ideen für meine Trainings.“

„Gut erklärt und strukturiert – ich habe viele konkrete Anregungen für meine tägliche Arbeit mitgenommen.“

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