Leadership Snapshot VI – Mit Kritik an der eigenen Führung umgehen

Kritik an der eigenen Führung kann herausfordernd sein – sie löst Emotionen aus und trifft oft unerwartet. Doch wer als Führungskraft souverän mit Kritik umgeht, gewinnt wertvolle Erkenntnisse für die eigene Entwicklung und stärkt das Vertrauen im Team. In diesem Training lernen Sie, Kritik nicht als persönlichen Angriff, sondern als Lernchance zu begreifen. Sie üben, souverän zu reagieren, konstruktiv nachzufragen und Kritik gezielt zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskultur zu nutzen. Durch praxisnahe Übungen entwickeln Sie eine individuelle Strategie, um künftige Kritikgespräche gelassen und professionell zu führen.

Lernziele:

• Sie verstehen, warum Kritik emotional herausfordernd ist, und reflektieren Ihre eigenen Reaktionen.
• Sie entwickeln eine konstruktive Haltung und lernen, Kritik als Entwicklungschance zu nutzen.
• Sie trainieren Gesprächstechniken, um souverän auf kritisches Feedback zu reagieren.
• Sie erkennen, wie Kritik zur Weiterentwicklung der Führungskultur beitragen kann.
• Sie erarbeiten eine persönliche Strategie für den Umgang mit Kritik in Ihrer Führungsrolle.