Thema des Trainings

Leadership Pit Stop IV – Bewerbungsgespräche führen

Inhalt

In dem Seminar Leadership Pit Stop IV „Bewerbungsgespräche führen“ lernen lernen Sie, wie Sie sich strategisch, inhaltlich und organisatorisch auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten, die Gesprächsstruktur mit Einleitung, Hauptteil und Abschluss effektiv gestalten, Informationen durch verschiedene Fragetechniken und aktives Zuhören erhalten. Dazu erfahren Sie, wie Sie angemessen auf unerwartete Antworten oder kritische Nachfragen reagieren, geeignete Bewertungsmethoden zur Entscheidungsfindung anwenden und die Bedeutung von Chancengleichheit im Auswahlprozess sicherstellen.

Lernziele:

Strategische und strukturierte Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
Effektive Gesprächsführung mit klarer Struktur
Informationen gezielt durch Fragetechniken und aktives Zuhören gewinnen
Professionell auf unerwartete Antworten und kritische Nachfragen reagieren
Bewertung und Entscheidungsfindung mit geeigneten Methoden
Chancengleichheit und Diversität im Auswahlprozess sicherstellen

Zielgruppe

Führungskräfte jeder Ebene
Mitarbeitende mit Führungspotenzial

Format

1 Tag remote
inkl. 3-4 E-Learnings zum Trainingsthema

Preise

(zzgl. MwSt.)

1-Tagestraining virtuell: 800 €

Termine

(r)=remote, (hh)=Hamburg, (ffm)=Frankfurt a. Main, (d)=Düsseldorf, (bln)=Berlin, (m)=München

Noch keine Termine

Unsere Trainer:in

Friedrich Dinkelacker

Seminarthemen und Trainingsschwerpunkte

Friedrich Dinkelacker wurde nach einem Studium an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg Diplom Pädagoge, wobei er die Schwerpunkte Erwachsenenbildung, allgemeine Psychologie und Beratungspsychologie setzte. Berufsbegleitend erwarb er später die Qualifikation zum Business Coach auf Basis der Transaktionsanalyse bei der DGFP e.V. Zudem ist er zertifizierter Blended-Learning-Trainer, Actee-Change-Trainer und professional Scrum Master und Agile Leader.