E-Learning Bundle: Leadership Essential– Wenn Sie neu in eine Führungsrolle gehen, erwartet Ihr Umfeld oft, dass Sie es „einfach können“. In der Praxis starten viele ohne echte Vorbereitung – mit unsicherer Rolle, Bauchgefühl statt Struktur und viel Reibung im Team.

In „Leadership Essential“ klären Sie Ihre neue Rolle, lernen wirksam zu delegieren, Feedback zu geben und Mitarbeitergespräche professionell zu führen. So treten Sie Schritt für Schritt in die Rolle einer Führungskraft, die Orientierung gibt – nicht nur fachlich überzeugt.

Lernziele:

• Sie verstehen den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft und können Erwartungen klar einordnen.
• Sie erkennen delegierbare Aufgaben und übertragen Verantwortung strukturiert an die passenden Mitarbeitenden.
• Sie gestalten Feedback klar, konkret und wertschätzend, sodass es bei Ihren Mitarbeitenden ankommt und wirkt.
• Sie bereiten Mitarbeitergespräche professionell vor, strukturieren sie sinnvoll und fühlen sich auch in schwierigen Gesprächen sicherer.
• Sie nutzen grundlegende Motivationstreiber, um Mitarbeitende zu stärken und deren Leistungsbereitschaft zu fördern.

Inkludierte E-Trainings:

• Neu in der Führungsrolle
• Aufgaben delegieren
• Feedback geben
• Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
• Mitarbeitende motivieren